Crea encuestas personalizadas
Usa nuestras plantillas customizables y adapta las preguntas a tu equipo.
Un buen clima laboral se mide, no se intuye. Con Sesame obtienes feedback directo de tus empleados, detectas áreas de mejora y potencias el compromiso de todo el equipo.
Analiza y toma decisiones
Adelántate a los conflictos y establece planes de mejora siguiendo la evolución del bienestar en gráficos visuales.
Mejora la experiencia de tu equipo
Obtén el feedback de tus empleados e involúcrales en las decisiones que afectan a su día a día.
El software de Recursos Humanos con más de 20.000 clientes satisfechos
Mide el clima laboral para tomar decisiones basadas en datos reales
En 2026, retener talento es más difícil que captarlo. Las empresas que miden el pulso de su equipo detectan los problemas antes de que se conviertan en rotación.
El clima laboral es un indicador adelantado. Sesame lo mide en continuo con encuestas ágiles, para que actúes a tiempo con acciones preventivas.
¿Por qué necesitas un software de encuestas de clima laboral?
Tu departamento de RR. HH. tendrá acceso directo a la opinión de los empleados. Además, su feedback se registrará en tiempo real en nuestra plataforma all-in-one, lista para analizar en informes que te permitirán tomar decisiones basadas en información objetiva.
Podrás obtener insights más profundos sobre el estado emocional de tus empleados y, sobre todo, detectar tendencias con antelación para actuar a tiempo.
Implementa las encuestas de clima laboral de Sesame HR en solo 4 pasos.
1
Crea tu encuesta
Elige entre 3 plantillas o diseña la tuya desde cero.
2
Envíala a tu equipo
Programa el envío único o recurrente, y activa el cuestionario anónimo si quieres respuestas sin identificar.
3
Analiza la evolución
Visualiza las tendencias y compara por departamento.
4
Actúa a tiempo
Detecta cuándo disminuye la satisfacción de un equipo en un gráfico evolutivo, y actúa antes de que aumente la rotación.
Resultados de encuestas al detalle
Consulta la tasa de participación, la puntuación media por grupo de preguntas y compara el resultado entre departamentos o equipos con la gráfica de araña.
Localiza las áreas que necesitan atención con los mapas de calor, sigue la evolución mes a mes en Clima laboral y eNPS, y descarga el informe en PDF, Excel o CSV.
Nos adaptamos
a tus necesidades
¡Ponte en marcha! Prueba Sesame
Solicita una demostración gratuita con nuestros expertos y ellos te asesorarán para que puedas elegir el plan que mejor encaje en tus necesidades. Además, ¡podrás probarlo gratis!
Preguntas frecuentes
Aquí encontrarás las preguntas más frecuentes sobre la medición y mejora del clima laboral con Sesame HR.
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Es una herramienta que recoge la percepción de los empleados sobre su experiencia en la empresa: motivación, relaciones, liderazgo, carga de trabajo o bienestar. Sirve para detectar áreas de mejora, anticipar la rotación y tomar decisiones basadas en datos reales en lugar de en intuiciones.
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Sí. Sesame HR permite lanzar encuestas anónimas para que tu equipo responda con total sinceridad. Los resultados se agregan por centro, departamento o grupo, de forma que obtienes una visión fiable del clima sin comprometer la confidencialidad de cada persona.
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Lo ideal es medir de forma continua con encuestas ágiles y periódicas (por ejemplo mensuales o trimestrales) en lugar de una única encuesta anual. Así detectas cambios de tendencia a tiempo y puedes actuar antes de que un problema puntual se convierta en rotación.
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Sí. Puedes usar nuestras plantillas customizables o crear tus propias preguntas y tipos de formulario, adaptándolas a la realidad de cada equipo, departamento o momento de la empresa.
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Sesame HR plasma los resultados en gráficos y tablas sencillas. Con esa información puedes establecer planes de mejora, hacer seguimiento de su evolución en el tiempo e involucrar a los empleados en las decisiones que afectan a su día a día.
¿Quieres saber más sobre la gestión de clima laboral?
Qué es el clima laboral y por qué medirlo.
Descubre por qué el clima laboral es un indicador adelantado de la rotación y cómo empezar a medirlo.
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Guía práctica para diseñar, lanzar e interpretar una encuesta de satisfacción de tu equipo.
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