Cuando cada ventaja cuenta, simplificarlo todo marca la diferencia. Tu empresa gana claridad; las personas, más margen para disfrutar.
Así se verá tu jugada maestra
Todo lo que necesitas para optimizar la experiencia de tus empleados y conquistar su corazón, ¡en una única plataforma!
-
Sé un imán para el mejor talento
Tu empresa será la primera opción de la lista de los mejores candidatos.
-
Beneficios a la carta
Podrás adaptar los beneficios a las necesidades de cada empleado.
-
Buen ambiente de trabajo
Un equipo cuidado creará un clima laboral más positivo, ¡y sin café de más!
-
Lleva tu marca hasta el infinito, ¡y más allá!
Proyectarás una imagen corporativa, moderna y centrada en el bienestar del empleado.
Así se verá tu jugada maestra
Todo lo que necesitas para optimizar la experiencia de tus empleados y conquistar su corazón, ¡en una única plataforma!
-
Exprime al máximo tu nómina
Podrás cubrir tus gastos de siempre y, además, darte algún capricho.
-
Ahorrarás sin darte cuenta
Cuanto más consumas, más ahorrarás.
-
Vive más y mejor
Con ese ahorro, podrás disfrutar de más cenas con amigos o escapadas de finde.
-
La comodidad que necesitas
Lleva tu tarjeta a cualquier parte, ¡y despreocúpate de perderla!
Retribución flexible, la clave para un equipo más comprometido. Ahora, con Retribución flexible de Sesame, tus empleados tendrán acceso a más beneficios que nunca, adaptados a su día a día.
Activa la retribución flexible en minutos. Gestiona el acceso, asigna tarjetas y controla cada movimiento desde un único lugar. Sesame lo pone fácil para que tu equipo disfrute de sus beneficios sin líos.
Proporciona acceso a tus empleados
Da de alta a tu equipo para que puedan empezar a utilizar retribución flexible.
Asigna tarjetas
Reparte tarjetas virtuales o físicas para que realicen sus pagos de forma fácil y cómoda.
Realiza el seguimiento
Controla en tiempo real los movimientos hechos por tus empleados.
Activa la retribución flexible en minutos. Gestiona el acceso, asigna tarjetas y controla cada movimiento desde un único lugar. Sesame lo pone fácil para que tu equipo disfrute de sus beneficios sin líos.
Pide tu tarjeta a tu administrador
Abre la App de Sesame y solicita directamente tu tarjeta, sea digital o física.
Añade tu tarjeta en el móvil
Si es virtual, solo necesitarás incorporarla en tu cartera digital para empezar a usarla.
¡A disfrutar de tus euritos extra!
Una cena con amigos, una escapada...
Beneficio social: lo mismo, pero con más
Por si no fuera poco, también podrás activar Beneficios sociales, una alternativa complementaria que añade un plus a su salario.
-
Crea grupos personalizados
Agrupa a tus empleados según sus necesidades y ofrece beneficios adaptados.
-
Si no lo gastan, lo podrán acumular
Puedes hacer que el saldo sea acumulable para que lo usen más adelante.
-
Mismas ventajas y mucho más
Ayuda a tu equipo a cubrir sus gastos de transporte y comidas sin que les cueste más.
-
Sin complicaciones
Proyectarás una imagen corporativa, moderna y centrada en el bienestar del empleado.
Haz que cada euro del salario cuente más
Descarga la guía y descubre cómo ofrecer beneficios que aumentan el salario neto de tu equipo. Todo desde Sesame, sin complicar la gestión ni disparar los costes.
Explora más recursos sobre retribución flexible y descubre cómo aplicarla en tu empresa sin complicaciones. Guías, ejemplos y consejos prácticos para sacarle todo el partido.
Retribución flexible en la nómina: ejemplos prácticos.
Descubre ejemplos de retribución flexible y su impacto en las nóminas de tus empleados. ¿Cómo realizarlas en RR. HH.?
¡Léenos en el blog!
Retribución flexible: guía para implementarlo.
¿Cuáles son las ventajas de un plan de retribución flexible y los pasos para implantarlo? Infórmate con nuestra guía de retribución flexible.
Leer la guía.
Calcular la retribución flexible en una empresa.
Calcular la retribución flexible requiere de cierta planificación. ¿Quieres saber cómo implantarla con éxito?
¡Todos los detalles en el blog!Potencia la motivación de tu equipo
con Retribución flexible
Solicita tu demo gratuita de Sesame HR
Nuestros expertos te asesorarán para que elijas el plan que mejor encaje con tus necesidades. Además, ¡podrás probarlo gratis!
Sin tarjeta de crédito. Soporte en español. Sin permanencia.
Resolvemos tus dudas
Preguntas frecuentes sobre la retribución flexible
-
Es un sistema que permite a los empleados destinar una parte de su salario bruto a productos o servicios exentos de impuestos, como guardería, transporte o comida, obteniendo un ahorro fiscal al reducir la base imponible de IRPF.
-
La ley establece límites según el tipo de beneficio: cheques restaurante hasta 11 € por día laboral (220 € al mes y 2.420 € al año) y transporte hasta 1.500 € al año. Importante: el total de la retribución flexible no debe superar el 30 % del salario bruto anual del empleado.
-
La retribución flexible no incrementa el coste para la empresa, puesto que no implica un aumento salarial. Sin embargo, mejora la percepción de los empleados sobre el salario: para ellos implica un ahorro fiscal y una mejora en el salario neto.
-
La herramienta de retribución flexible no tiene ningún coste para el empleado, ya que únicamente cogerá una parte de su salario bruto, sin incurrir en costes adicionales.
-
No es obligatorio, pero se está volviendo una práctica común entre las empresas que buscan atraer talento y transformar la experiencia de sus empleados.
-
Mientras que la retribución en especie es decidida por la empresa como un complemento adicional al salario, la retribución flexible es un acuerdo entre el empleado y la empresa para destinar una parte del sueldo a dicho beneficio.
-
Para calcular la retribución flexible deberás conocer el salario bruto anual del empleado. Si, por ejemplo, un empleado cobra 24.000 €, podrá destinar como máximo 7.200 € a retribución flexible.
-
En España la retribución flexible está regulada por la Ley 35/2006 y el Real Decreto 439/2007. En la primera se establece la libertad de elección que tiene el empleado, mientras que en el segundo se indica el límite del salario retribuible de manera flexible.
